Ticaret Ayarı Ödeneği' nedir?
Bir ticaret ayarlama
ödeneği, artan yabancı ithalatlar veya kendi alanlarındaki diğer çalışma
ülkelerine yapılan ihracat nedeniyle işini kaybeden bireylere ödenen federal
bir devlet sübvansiyonudur. ABD Çalışma Bakanlığı Ne Zaman Emekli Olurumişçi
ticaret ayar indirimi için uygun olması için etkilenen işveren olarak bir
işçinin işveren / eski işvereni belgelendirmek zorundadırlar.
Sıradaki
İşçi Tazminatı
Ticaret Ayarı Yardımı - TAA
Cesaretsiz Işçi
İşçi Ayarı Ve Yeniden
Eğitim ...
'Ticaret Ayarı Ödeneği'
AŞAĞIYOR
Gelir desteğine ek olarak,
ticaret ayarlama ödeneği iş eğitimi, iş arama ve yeniden yerleştirme ödenekleri
sağlar. İşçilerin yeni bir alanda çalışma için eğitilmeleri için bir ticari
programa katılım ödeneği alma şartı olarak katılması gerekebilir.
Ticaret dislokasyonlu
işçiler ve başka nedenlerle yerinden edilmiş işçiler arasında benzerlikler olsa
da, bazı küçük farklılıklar vardır. Ticaret nedeniyle yerinden edilen işçiler
daha yaşlı, daha az eğitimli, daha tenli ve üretim odaklı olma
eğilimindedirler, kayıp işlerde daha yüksek kazançlara ve daha az aktarılabilir
becerilere sahiptirler. Ek olarak, kadınlar üzerindeki yaygınlık diğer yerinden
edilmiş işçilere göre daha yüksektir.
Bu özellikler, özellikle ek
eğitim almayan eski becerilere sahip işçiler için sınırlı işgücü ve büyük
yeniden iş gücü zorlukları anlamına gelmektedir. Ayrıca, iyi iş arama
becerileri ve coğrafi uyumsuzluğun yokluğunda asimetrik bilgi, uzun süreli
işsizliğe yol açmaktadır. Dolayısıyla, yerinden edilmiş işçiler yeni bir iş
bulmak ve daha az işsizlik oranlarına sahip olmak için daha uzun sürelerle
karşı karşıyadır. İşsizlik özellikle yaşlı işçiler için zorlayıcıdır. ABD
Çalışma Bakanlığı, 2012 yılında, işçilerin 55 ila 64 yaş arasındaki işsizlik
oranlarının sırasıyla yüzde 47 ve yüzde 24 Ne Zaman Emekli Olurumolduğunu,
yüzde 20 ile 54 yaş arasındaki oranın ise yüzde 62 olduğunu bildirmiştir.
Bununla birlikte, bir
zamanlar görevden alınmış işçiler bile yeni bir iş bulduklarında, genellikle
önemli ücret düşüşleri yaşamaktadırlar. Yerinden çalışan işçilerin yaklaşık
üçte ikisinin yeni işte daha düşük maaşları vardır ve yeni bir tam zamanlı iş
bulan yerinden edilmiş işçilerin dörtte biri, yüzde 30'un üzerinde kazanç
kaybına maruz kalmaktadır. Bunun nedeni, birçok işçinin maaşların daha düşük
olduğu hizmetler sektöründe iş bulmasıdır. Örneğin, hizmet sektöründe iş arayan
yerinden edilmiş imalat işçileri, yüzde 6 ila 22 arasında bir ücret düşüşüne
maruz kalmaktadır.
Ticaret Ayarı Ödenekleri
için Uygunluk
Ticaret ayarlama ödenekleri
ve yardımları için uygun olmak için, işçiler doğrudan ithalattan veya
firmaların üretimindeki herhangi bir ülkeye, Amerika Birleşik Devletleri'yle ya
da Afrika'nın Andican Ticaret Tercihi altındaki yararlanıcı ülkelerle serbest
ticaret anlaşmasıyla bir vardiyadan doğrudan etkilenmelidir. Büyüme ve Fırsat,
ya da üretimde diğer vardiyalar. Birincil firmaya tedarik edilen ürün, ikincil
çalışan firmanın üretiminin veya satışının Ne Zaman Emekli Olurum20'sini oluşturuyorsa ya da işverenlerin birincil firma
ile işlerini kaybetmesi, ikincil çalışanların işten ayrılmasına önemli ölçüde
katkıda bulunduysa, üst düzey tedarikçilerin çalışanları uygundur. .
Yorumlar
Yorum Gönder